Zilele lucrătoare din când în când fac loc vacanțelor, inclusiv ziua de naștere a unuia dintre angajați. În acest moment, apare problema alegerii unui cadou, o parte din care este o carte poștală semnată de echipă. Cum să o semnezi corect?
Instrucțiuni
Pasul 1
Procedați din faptul că este obișnuit să citiți cu voce tare cartea poștală dată persoanei de naștere din echipă. Este plictisitor când felicitările se reduc la citirea unei poezii terminate tipărite pe o carte poștală. Acest lucru nu numai că va înțepa stima de sine a persoanei felicitate, dar va mărturisi și lipsa de imaginație sau dorința felicităților de a veni cu o felicitare individuală pentru persoana de naștere. Încercați să scrieți o felicitare care spune ceva despre personalitatea persoanei pe care o felicitați și arată atitudinea echipei față de persoana de naștere.
Pasul 2
Enumeră meritele colegului tău, laudă-i calitățile în afaceri. Joacă-te în jurul unor situații amuzante care s-au întâmplat la locul de muncă cu această persoană, în care, totuși, arăta cât mai bine. Umorul din salutul tău ar trebui să fie bun. Dacă există îndoieli cu privire la modul în care persoana felicitată va reacționa la una sau la alta glumă, este mai bine să excludeți cu totul o astfel de glumă.
Pasul 3
Când cartea poștală este adresată șefului, ironia în adresa acestuia este inacceptabilă. Regulile bunelor maniere necesită ca felicitările către șef să includă recunoașterea calităților sale de lider, a meritelor sale personale și a meritelor echipei aflate sub conducerea sa.
Pasul 4
Este bine să prezentăm felicitări în formă poetică. O astfel de felicitare îți permite să eviți fraze banale, precum „Te dorim sănătate, fericire și succes în muncă”. În plus, o poezie este o modalitate excelentă de a exprima felicitări pe scurt, dar succint.
Pasul 5
Într-o carte poștală goală, scrieți felicitări pe o pagină și completați cealaltă pagină cu semnăturile colegilor dvs. Va fi minunat dacă, spre felicitări generale, fiecare dintre angajați scrie câteva cuvinte în numele lor. Puteți fi sigur că persoana de naștere va păstra un astfel de card chiar și ani mai târziu.
Pasul 6
Se obișnuiește să nu puneți o semnătură personală pe o carte poștală, ci să scrieți integral numele de familie și prenumele angajatului (sau prenumele, numele, patronimicul, dacă colectivul dvs. de muncă a adoptat un astfel de apel reciproc). Dacă șeful semnează și cartea poștală în rândul angajaților obișnuiți, numele său ar trebui fie să deschidă, fie să închidă lista de felicitări.
