Anul Nou este o sărbătoare în familie. Cu toate acestea, petrecem destul de mult timp în interiorul zidurilor organizației în care lucrăm. Într-o oarecare măsură, colectivul nostru de muncă este parțial a doua noastră familie. Prin urmare, ar trebui să vă pregătiți temeinic pentru petrecerea corporativă de Anul Nou.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pregătirea unui eveniment corporativ ar trebui să înceapă cu un studiu de scenariu. Puteți găsi o mulțime de idei interesante despre această problemă pe Internet sau puteți veni cu voi înșivă. Principalul punct care trebuie subliniat este alegerea lui Moș Crăciun și a Fecioarei de zăpadă. Persoanele care joacă roluri ar trebui să fie active, sociabile, să nu sufere de frica de a vorbi în public sau de stima de sine scăzută. În caz contrar, sărbătoarea poate fi distrusă, pentru că nu este suficientă doar memorarea textului pe de rost. Artistul se deosebește de vorbitor prin faptul că își pune sufletul în spectacol. Este suficient să-l amintim pe tovarășul Ogurtsov din filmul de comedie „Noaptea carnavalului” pentru a realiza întregul grad de seriozitate al momentului în alegerea gazdelor.
Pasul 2
Este mai bine să organizați concursuri colective. Natura scenariului trebuie selectată pe baza vârstei medii a angajaților. De exemplu, ar fi absolut nepotrivit să oferim alergarea în saci persoanelor de vârstă venerabilă sau cântarea cântecelor din anii războiului unei echipe a cărei vârstă maximă este de aproximativ treizeci de ani. Versiunea clasică este ghicitori cu mici premii sau un joc de „ghici melodia”.
Pasul 3
Unul dintre cele mai bune și mai populare momente din vacanță este loteria. Dacă fiecare număr scos este însoțit de o sarcină mică, dar interesantă de ghicit, aceasta va aduce viață competiției. Toată lumea va aștepta cu nerăbdare rândul său și va asculta cu plăcere spectacolele altor participanți.
Pasul 4
Unul dintre angajați poate fi făcut fotoreporter. La sfârșitul serbărilor de Anul Nou, în prima săptămână după sărbători, va fi posibil să aranjați un ziar de perete în interiorul departamentului, precum și să distribuiți fișiere cu fotografii angajaților.
Pasul 5
Ar fi util să menționăm setarea tabelului. Dacă sărbătoriți o vacanță în interiorul departamentului și nu mergeți la un restaurant, atunci această problemă trebuie abordată și cu toată seriozitatea. Creați un meniu, atribuiți responsabilități, cumpărați vase și accesorii necesare pentru a crea un cadru festiv.
