Anul Nou este una dintre cele mai iubite și sărbătorite pe scară largă. Obișnuiau să „meargă” într-un mod mare și de mai multe ori: acasă, cu prietenii, rudele și, bineînțeles, cu colegii la serviciu. Revelionul corporativ este diferit prin faptul că este conceput pentru a uni echipa, pentru a șterge (cel puțin temporar) granițele dintre superiori și subordonați. Cum puteți organiza și organiza petreceri corporative de Anul Nou?
Instrucțiuni
Pasul 1
Planificați sărbătoarea în avans, cu câteva luni înainte, astfel încât să aveți timp să vă gândiți la toate nuanțele și să nu căutați o cameră potrivită în ultimul moment, Moș Crăciun sau un restaurant neîncărcat de vreun miracol. Este necesar să calculați bugetul vacanței și să faceți o estimare. Și procedând deja de la aceasta, treceți la organizarea directă a evenimentului.
Pasul 2
Acordați o atenție specială alegerii gazdei, deoarece această persoană va fi figura centrală a vacanței. Prezentatorul trebuie să fie o persoană foarte carismatică, un adevărat profesionist și să poată ieși din orice situație dificilă. Puteți găzdui o petrecere tematică, cum ar fi western sau tropical.
Pasul 3
Opțional, includeți o parte formală în program, unde puteți face bilanțul muncii efectuate. Păstrați însă această secțiune cât mai scurtă și cât mai distractivă posibil. Diverse concursuri, provocarea lui Moș Crăciun și Snow Maiden sunt foarte populare la petreceri corporative. O surpriză pentru angajați va fi apariția unei vedete sau a unui artist celebru.
Pasul 4
Realizați un program muzical pentru seară. Alegerea muzicii depinde de compoziția și starea de spirit a formației, dar, de regulă, DJ-ii buni știu să ghicească publicul și să pună compoziții adecvate. Dacă aveți îndoieli cu privire la alegerea corectă a unui disc-jockey, atunci este mai bine să discutați în prealabil această problemă. Va fi util să ne gândim la măsurile de siguranță și la acțiunile oamenilor în cazul unor situații neprevăzute.
