Stimulentele angajaților sunt un fel de aparat de mișcare perpetuă. Stimulează atât persoana care este încurajată, cât și colegii săi. Prin urmare, este foarte important să furnizați frumos ceremonia de premiere.
Instrucțiuni
Pasul 1
Premiile se acordă într-o atmosferă solemnă, la o adunare generală, cu emiterea preliminară obligatorie a unui ordin. Numai sub condiția recunoașterii publice a realizărilor angajaților - premiul are feedback și devine un adevărat stimulent pentru îmbunătățirea rezultatelor forței de muncă pentru toți membrii echipei.
Pasul 2
Unele companii instituie premii speciale care devin tradiționale și sunt acordate o dată pe an celor mai buni angajați.
Pasul 3
Dacă este posibil, contactați o agenție de încredere pentru organizarea de evenimente și ceremonii corporative. Acordarea de premii celor mai buni angajați poate fi programată pentru a coincide cu orice sărbătoare. Aceasta va fi o oportunitate pentru toată lumea de a se reuni și de a se cunoaște mai bine în comunicarea informală.
Pasul 4
Angajații înșiși pot pregăti o astfel de vacanță. Venirea cu concursuri și costume (dacă o sărbătoare corporativă este declarată ca o minge de costum sau o reprezentație teatrală). Pot exista mai mulți nominalizați la premiu, apoi toată lumea va aștepta cu nerăbdare sărbătoarea la care vor fi anunțate numele câștigătorilor.
Pasul 5
Pentru prezentarea unui premiu corporativ, puteți închiria un restaurant, o navă cu motor sau puteți aranja o excursie colectivă într-o stațiune internă sau străină.
Pasul 6
Invitați artiști profesioniști și spectatori să conducă ceremonia, care vor contribui la crearea unei atmosfere festive. În acest caz, prezentarea premiilor va fi cu siguranță amintită de personalul companiei pentru o lungă perioadă de timp.
Pasul 7
Pot fi multe premii: nu numai cea principală, ci și comică, pur încurajatoare. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați producătorii de produse suvenir. Aceștia vor pregăti diplome comemorative și premii pentru câștigători.
Pasul 8
Amintiți-vă: de regulă, câștigătorii sunt acele companii care își recompensează angajații cu bonusuri, cadouri și premii valoroase, călătorii în străinătate sau premiile și certificatele obișnuite. De mult timp se știe că stimulentele pentru muncă sunt cele mai importante stimulente pentru o productivitate ridicată.
