Ziua de naștere a unuia dintre membrii echipei este întotdeauna un motiv pentru o vacanță la locul de muncă. Mai ales dacă este contabil șef - o persoană care gestionează finanțele și joacă un rol important în soarta fiecărui angajat.
Instrucțiuni
Pasul 1
Colaborează forțele întregii echipe. O singură felicitare va părea cel puțin urâtă, așa că contactați colegii dvs. și oferiți-vă să organizați o mică sărbătoare pentru contabilul dvs. în onoarea aniversării sale. Discutați despre un posibil cadou și despre suma pe care toată lumea este dispusă să o investească. Este mai bine să faceți toate acestea cu cel puțin o săptămână înainte, pentru a nu alerga în ultimul moment.
Pasul 2
Stabiliți un timp pentru felicitări și anunțați-i pe superiorii voștri. Astfel de momente nu funcționează, deci este mai bine să le scoateți în afara zilei de lucru. De exemplu, stați o jumătate de oră după ce se termină sau aranjați un salut de felicitare la prânz. Prezența este necesară din partea superiorilor și, de asemenea, pasul potrivit ar fi să-i acordăm cuvântul chiar la început.
Pasul 3
Oferiți cadoul împreună, cu aplauze și felicitări prietenoase. Zâmbetele sincere ale angajaților îl vor încânta pe contabilul șef de ziua lui și vor lăsa amintiri plăcute pentru o lungă perioadă de timp.
Pasul 4
Realizați un poster sau obțineți o carte poștală mare. Trebuie să conțină versuri de felicitare și semnături ale tuturor participanților la vacanță. Dacă nu ați reușit să găsiți o carte poștală cu un poem pentru contabilul șef, nu disperați. Realizați un poster și tipăriți singur cuvintele frumoase. De exemplu, „Banii nu sunt un lucru ușor, aici nu există mizerie! Contabilitatea este o știință. Cum să trăiești pe cale amiabilă cu bani! Atât bilanțurile, cât și rapoartele nu sunt deloc un fleac. Contabilul nostru știe exact cât, unde, unde și cum!"
