Un eveniment corporativ sau, mai simplu, un eveniment corporativ este de obicei organizat pentru a uni echipa într-o atmosferă de comunicare informală. Pentru liderii de echipă, compania oferă posibilitatea de a-și cunoaște mai bine angajații, de a-și evalua disponibilitatea pentru comunicarea interpersonală. În același timp, o seară corporativă organizată necorespunzător și prost considerată poate duce la nemulțumiri reciproce și certuri în echipă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Psihologii sfătuiesc să nu vină la petreceri corporative în hainele în care colegii te văd în fiecare zi, pentru a nu-l transforma într-o întâlnire de lucru de zi cu zi.
Pasul 2
Nu uitați să păstrați lanțul de comandă. Deși în majoritatea cazurilor există o apropiere între conducere și echipă, totuși, nici subordonații, nici liderii nu ar trebui să treacă granițele. Va fi util să vă reamintim că evenimentul corporativ are loc, dar munca continuă, deci nu ar trebui să abuzați de băuturile alcoolice pentru a nu vă afecta reputația.
Pasul 3
Este necesar să spunem despre organizarea unui eveniment corporativ. Locul de desfășurare poate fi fie un birou sau orice alt loc în afara locului de muncă. După ce această problemă este rezolvată, este necesar să se determine programul părții corporative, conceptul său general. Tema și forma evenimentului vor fi determinate de stilul companiei, creativitatea echipei, caracteristicile și compoziția acesteia.
Pasul 4
Apoi începe etapa finală - pregătirea evenimentului planificat. În această etapă, este necesar să se rezolve problemele tehnice și organizaționale. Evenimentul în ansamblu nu trebuie lăsat la voia întâmplării, este necesar să planificați în avans toate lucrurile mici, de la proiectare la scenariu. Este important să luați în considerare cât de activ vor fi incluși angajații companiei în programul de divertisment. Poate fi o sărbătoare interactivă cu participarea directă a fiecărui angajat sau un eveniment în care majoritatea echipei vor rămâne spectatori.
